85后党员工地上“筑”出闪光青春

【中国梦实践者】85后党员工地上“筑”出闪光青春

央视网消息(记者陈思源):2月3日,工人们的身影在雷神山医院施工现场忙碌着。这天是刘雨高来雷神山的第一天,他连饭都没顾得上吃,匆匆忙忙啃了个面包,就开始进入工作状态。

工期之紧,任务之艰巨,在刘雨高近11年的职业生涯中从未遇到,而且从施工团队到管理团队都属于临时拼凑,如何高效组织、确保按期完工成为刘雨高面临的最大困难。“面对难以克服的困难,我没有懈怠,我知道这是一场没有退路的战役,必须克服一切困难,确保按期交付,为病人多争取一份希望。”

孙玉荣表示,至于违约金的计算还需要看合同约定,“如果合同的约定有明显不合理部分或者与法律法规强制性规定有冲突的地方,可以排除之”。

“速度”背后,是值得!

“我希望通过自己的一言一行能够感染、影响大家,让年轻的同事们能在职业生涯初期就能树立正确的职业观,养成良好的职业习惯,在岗位上贡献自己的力量。”刘雨高说。

“你在任何时间重新开业,你都要依靠人们去做正确的事情,去遵守规则。我认为这就是弱点所在。”佛罗里达大学流行病学家普林斯(Cindy Prins)博士警告说,情况在好转之前可能会变得更糟。

除署名外,综合澎湃新闻、《中国青年报》等

2019年9月25日,李倩向校方提出辞职,遭到拒绝。

“终于按期顺利完成交付了,又有一大批患者可以及时得到救治了,又有多少个家庭看到了希望,自己所有的辛苦和付出都是那么值得,很欣慰也很自豪,因为我也是千万奋战在这场抗疫战争中的一员!”

图为当地时间6月27日,美国亚利桑那州民众在河道漂流消暑。

对此,北京工业大学文法学部教授孙玉荣认为,忻州师院与李倩签订的《协议书》与《劳动合同法》第二十二条存在冲突,即劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

李倩称,忻州师院于2020年8月19日召开了院长办公会,决定执行“为其办理劳动人事关系转移手续”的仲裁裁决,按照程序来办理。而赔偿费用方面,将按照此前忻州师院于7月6日向忻州市劳动人事争议仲裁院提交的新的仲裁申请书,要求其赔偿42万元。

中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受《中国科学报》采访时认为,上述事件真正折射的是地方高校人才难留的窘境,而根源在于院校之间的资源不平衡。

到雷神山的第一天,刘雨高连饭都没顾得上吃,他带着手机里刚刚要到的几张电子版图纸一头扎进了现场,从2区15栋病房区到16栋病房区,再到医技楼,每间病房,每条过道,他都认真对照图纸熟悉和梳理,确保对图纸存在的问题和要完成的工程量做到心中有数,就这样,一直到凌晨4点多,才完成全部现场和图纸的梳理,由此也拉开了雷神山援建的序幕。

经过数日连续奋战,中建安装负责的雷神山医院2区15、16栋及医技楼B区的施工任务提前半天通过验收,顺利交付。刘雨高如释重负。

秉承支持公益,回馈社会,创建及保障幸福生活的共同理念,北京环球度假区与中国人寿还将共同践行企业社会责任,陆续推出主题公益活动,惠及更多社会群体。

江苏是外向型经济大省,上半年实际使用外资的同比数据呈现正增长,高于全国水平。

刘雨高首先对每间病房、每条过道、每条管线,都认真对照图纸进行了熟悉和梳理,同时对管理人员、工人进行针对性梳理、分组,明确班组责任人,划分班组负责施工区域、作业内容,责任到人到班组,实行网格化管理,除此之外还要求实行早晚班会制度,结合上一班施工完成情况,细化安排施工任务,限定完成时间,做到统筹安排,协调有度,从而确保现场有序、高效施工。

每天凌晨三四点,当刘雨高拖着一身疲惫回到宿舍拿出手机时,他看到父母、妻子、孩子、兄弟姐妹们发来的留言,领导同事发来的鼓励和支持,“这一切都让我非常非常感动,也更给我每天的工作增添了无穷的动力”。

由于当时疫情形势严峻,刘雨高的家乡湖北黄冈也是疫情的重灾区,浓浓的担忧之情弥漫在每一个人的心头,在主动请缨援建雷神山医院得到批复后,如何快速组织工友就成了摆在他面前的一道难题。时间紧,任务重,2月3日早上9点左右得到援建通知,下午4点就要赶到180公里之外的武汉雷神山医院施工现场,留给刘雨高集结工友的时间仅仅只有三四个小时。

李倩和校方就赔偿金额以及人事关系转移等事宜,多次调解和协商无果。

与北京环球度假区达成战略合作,体现了中国人寿扎实做好“六稳”工作,全力落实“六保”任务的决心和举措,凸显中国人寿服务实体经济发展,支持产业复苏的责任与担当。通过跨产业联合,中国人寿积极支持北京环球度假区打造成为文旅产业新地标、北京城市新名片和首都发展新引擎,为京津冀协同发展,北京强化“四个中心”核心功能建设贡献力量。同时,中国人寿将发挥综合金融优势和专业服务能力,持续为北京环球度假区项目及游客提供完善、周到、贴心的保险保障服务,满足人民群众对美好生活的文化旅游消费需求,并结合北京环球度假区的全球视野与消费者洞察,推动公司服务与国际化运营标准接轨,不断提升服务能力和服务品质。

李倩提出,忻州师院在教职工离职赔偿上不应采取多重标准,“要我赔偿51万元,但是在我之前离职的人远远少于这个数目。”她希望,学院应该按照其未满服务期离职赔偿金的计算办法,并参照学院向化学系陈某、地理系温某两名教师的索赔金额进行处理。

另外,卫生官员表示,未来几周将是佛州的关键时刻。7月11日迪士尼重新开业以及8月底在杰克逊维尔举行的共和党全国代表大会,都将吸引大批观众,有可能造成病毒在人群之间的传播。

忻州师范学院于7月6日向忻州市劳动人事争议仲裁院提交的《人事争议仲裁申请书》。

2018年博士毕业后,李倩与学校签订《协议书》,约定为校方服务满5年(2018年7月1日-2023年6月30日)后,方可提出调动要求。如提前调离,须将上述费用退还学校,并根据未满的服务年限,以每年5万元的标准缴纳补偿费。

一般情况下,签署协议是否等于默许赔偿规定?“两者并不冲突,这要看合同是否合法有效。”北京市盈科(深圳)律师事务所翟振轶律师表示,不管是劳动合同还是一般的合同,只要是违反法律、法规的强制性规定,就会导致合同失效,即使签订合同时是自愿的,是双方意思的真实表示。合同失效具有溯及力,合同自始无效。

依赖旅游业的佐治亚州萨凡纳市长约翰逊宣布,他要求人们戴口罩,违者将被罚款500美元。拥有14.5万人口的萨凡纳成为该州率先采取这一措施的城市之一。

据李倩介绍,校方要求其赔偿42万元,计算方式源于她读博期间的学费、住宿费和往返车费34612元,脱产学习期间的工资45892元,生活补贴 50000 元 ,共 计13.0504万元;读博结束后未满服务期3年补偿费:3年×5万=15万元;评为副教授未满服务期补偿费:3.5年×4万=14万元。

“学校方面不能依据其‘自订规则’来要求他人遵守或者对抗生效裁决的执行。”上海申浩律师事务所王莉律师称,人事劳动关系的解除,如果已经有了生效裁决的依据,当事方就应当无条件执行。忻州师院认为李倩需向学校赔偿违约金,可另行启动法律程序维护其合法权益。

此前,经过媒体报道后,李倩被网友质疑缺乏“契约精神”,有不少人指出,学院培养一个博士不容易,索赔也是情理之中。

对此,李倩并不认同。她告诉记者,她之所以提出离职,并非是背信弃义,而是一种正常的职业需求,“学院确实培养我这么多年,我也很感激,只不过,合理的部分我才会退。”

但李倩认为,她只需赔偿学校为其读博期间支付的8万元费用。

11年间,刘雨高从一名技术员成长为独当一面的青年项目经理,其参与的多个重大项目先后荣获“国家鲁班奖”“广东优良样板工地”等荣誉称号。“以身作则,严于律己”,是刘雨高日常工作的真实写照。

“几乎各种项目都落到比较好的学校,地方高校没有机会拿到这些项目。如果地方高校的教师想谋得个人发展,势必要离开。所以造成地方高校人才难留。”储朝晖表示。

那么,在现实情况中,如若学校出台了“先赔偿方可离职”的规章制度,员工是否必须遵循?

然而真正的挑战才刚刚开始。

李倩说,目前她面临一个更大的难题:“学院为我办理离职,会按照裁决结果,但是我的人事档案里面,会被学院加入处分。”

在劳动仲裁机构裁令学校终止与李倩劳动关系、为其办理人事关系转移手续后,校方将李倩告上法庭,并要求赔偿51万元后又撤诉。

共和党州长杜西关闭了酒吧、电影院和健身房,并禁止10人以上的团体进入游泳池。

她认为哪怕是赔偿,自己所享受的待遇以及未满服务期间离职所应该承担的赔偿责任,远远达不到学院要求的51万元,“42万元也不合理。”

同年10月23日,李倩向忻州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求与学校解除劳动关系。

据报道,美国每天新报告的感染病例约为4万例。美顶级传染病专家福奇6月30日警告说,如果美国人不遵循公共卫生建议,这个数字可能飙升至10万。

李倩于2008年硕士毕业到忻州师范学院工作。2015年至2018年读博期间,学校为其正常发放基本工资,其中一年为脱产学习。其间,学校给予其生活补贴共计5万元,并为其报销34612元的各类费用。

作为公司首个返岗的湖北籍员工,心系工地的刘雨高在隔离结束后马上投入到汕头市第一批复工项目亚青会场馆的建设中。他们所承建的汕头大学东校区暨亚青会体育场馆项目是粤东地区规模最大、标准最高的综合性场馆,同时承接的汕头市游泳跳水馆改建项目也是第三届亚青会比赛场馆之一。

所以,归根结底还是《协议书》、《晋升职称协议书》及《离职管理暂行办法》这三份文件涉及到的规定是否合法有效的问题。

江苏省商务厅统计,上半年,全省制造业实际使用外资69.6亿美元,同比下降10.6%,占全省实际使用外资的41.8%。全省服务业实际使用外资88.5亿美元,同比增长32.3%,占全省实际使用外资的53.1%。

南佛罗里达的医院重症监护室开始被填满,越来越多的病人需要呼吸机。官员说,迈阿密浸信会医院的82张ICU病床中,只有6张可用。

忻州师院不服这一裁决,于4月8日将李倩起诉至法院,请求法院判令学校“不为被告办理劳动人事关系转移手续”,并要求李倩赔偿各项费用共计51.0504万元。

赔偿51万还是8万?

而对于李倩的意见,该校人事处处长在接受华西都市报、封面新闻记者采访时表示,李倩希望享受学院2019年新发布的人才政策,但她是2018年博士毕业后回来的,并不符合规定。

刘雨高不仅是最美“逆行者”,还是同事眼中的“创效达人”。在汕头亚青场馆大项目部管理过程中,刘雨高统筹兼顾,根据两个项目的生产进度,灵活调配人力物力资源。他带领项目团队提前梳理出两个项目共同需要的施工材料,并统一进行招标采购,材料进场后再按需分配给两个项目使用,不仅降低了物资采购周期,还通过增加物资采购量压低材料单价,降低项目成本,实现效益最大化。

在过去的几天,佛罗里达、亚利桑那、得克萨斯和加利福尼亚州关闭了酒吧和海滩,压缩餐厅客容量,限制泳池里的人群数量,或采取其他措施,来遏制一场因拒绝戴口罩等因素带来的灾难。

北京国际度假区有限公司管理层表示,首旅集团、北京环球度假区业主合资公司十分期待与国有一流金融保险集团——中国人寿强强联手,持续为文旅和金融保险行业提供优秀的合作范例,在近期推动行业健康有序恢复运营,在中长期为区域经济和北京城市副中心的整体发展注入了更多信心与活力。

刘雨高是中建安装武汉雷神山医院现场副总指挥、南方分公司汕头大学暨亚青会体育场馆项目经理。新冠肺炎疫情发生以来,他积极投身疫情防控、复工复产工作,辗转全国,在一块块工地上见证了中国速度和疫后重启的勃勃生机。

苏南依然是外资重地。上半年,苏南地区实际使用外资107.8亿美元,同比增长15.6%,占全省总量的64.7%;苏中地区实际使用外资31.9亿美元,同比增长0.7%,占全省总量的19.1%;苏北地区实际使用外资27.0亿美元,同比下降2.1%,占全省总量的16.2%。(完)

建设雷神山医院期间,每个人的神经都是紧绷的。面对巨大的压力,刘雨高一方面通过忘我的工作让自己忘却压力,另一方面来自心底的那种神圣的使命感、责任感时时刻刻在激励着他、支撑着他。

新冠病毒已在全球造成超过50万人死亡,其中包括13万美国人。“如果情况没有好转,我们一天新增10万我都不会惊讶,所以我非常担心。”福奇说。

签署协议是否等于默许赔偿规定?

校方提新仲裁申请,索赔42万

为了快速集结人员,刘雨高逐一向他们解释任务的紧急、目前援建的施工情况以及公司的各种安全防护、保障措施,逐步消除他们对病毒感染的恐慌和担忧。基于对刘雨高的信任和支持,同时得知他将亲自带队前往,亲戚朋友们表示愿意一同前往武汉雷神山医院支援建设。就这样,刘雨高在3小时内集结到了24名工友。

在接到通知后,刘雨高首先联系了一些一直从事建筑行业的亲戚、朋友,一边说服他们跟随自己一同支援雷神山医院建设,一边发动他们帮忙联系从事建筑行业的亲戚、朋友。由于当时地处疫情震中的湖北疫情形势异常严峻,很多人接到刘雨高的电话后第一反应是拒绝。

新的疫情热点地区的医院已经接近极限,各州正忙于增加重症监护室的床位,以应对未来几周预计将出现的病例激增。

忻州师院2018年6月颁布的《忻州师范学院教职工离职管理暂行办法》写明:经学院主要领导或院长办公会议研究批准离职的,应按以下规定办理完补偿手续后,方可办理离职手续。

基于北京环球度假区的全球视野与消费者洞察,双方将开展系列创意品牌联合营销活动,其中包括以贴近中国消费者的叙事方式,在变形金刚基地景区霸天虎过山车项目中创造性地设置“国寿机器人(CL Bot)”的实体形象。通过创新演绎的延伸情节,在精彩绝伦的设计与极速突进中,将中国消费者耳熟能详的中国人寿品牌元素沉浸式地融入变形金刚基地景区故事线中。

此事一出,争议不断。有人认为,李倩“忘恩负义”,违反契约精神;也有人表示,地方院校拿合同卡人,留不住真正的人才。

2020年3月25日,该仲裁委裁令忻州师院自裁决生效后30日内终止与李倩的劳动关系,并为其办理人事关系转移手续。

虽然迈阿密、劳德代尔堡、圣彼得堡和萨拉索塔等城市已强制要求佩戴口罩,但仍有佛州人对此表示抵制。

2月3日,刘雨高正在湖北黄冈老家过春节,就在这天,他看到了援建武汉雷神山医院的号召。“有过瞬间的犹豫与担忧,但是想到自己身为一名共产党员,身为一名生在重灾区长在重灾区的湖北人,心中的信念又变得无比坚定,觉得自己有责任,有使命去为抗击疫情作出一份努力。”他主动请缨,担任中建安装武汉雷神山医院现场副总指挥。

在受灾严重的亚利桑那州,医院正在寻找办法,塞进更多的床位,并雇佣州外的护士。州政府官员已经批准了“危机护理标准”,告诉医院在短缺情况下,哪些病人应该得到呼吸机或其他稀缺资源。

在此后的每一天,加班加点成了常态。根据现场施工实际情况,刘雨高基本上每天都是上午7点半到工地,晚上工作到凌晨1点到3点不等;有两次甚至干到通宵,回去休息两三个小时,早上9点、10点又重新投入到紧张的施工当中。“虽然很累,但丝毫不敢松懈,因为多耽误一分钟,患者就可能得不到及时的救治,就会多一份危险。”刘雨高说。

作为大项目管理部负责人,刘雨高肩负着以市场带动现场、开拓粤东市场的任务。

过去一周,佛州新确诊病例激增,连续3日日增确诊超过8000例。尤其是在年轻人中,即使他们更有可能从中存活下来,但会把病毒传染给该州许多脆弱的老年人。

8月23日,记者从李倩处了解到,校方已经允许为她办理劳动人事关系转移手续。赔偿费用方面,忻州师院于7月6日向忻州市劳动人事争议仲裁院提交了新的仲裁申请书,要求其赔偿42万元。

一到现场,呈现在刘雨高眼前的是一片繁忙的景象,到处都是紧张施工的工人兄弟以及忙碌的施工管理人员,虽然面庞陌生,但目光坚毅、从容。看到一个个不畏艰险、不顾个人安危、积极投身援建施工的疲惫的身影,刘雨高满腔的热血瞬间被点燃。

隔离结束后,刘雨高立刻赶赴项目。为确保工期履约、高质高效完成建设任务,他做足了“功课”,一边结合项目实际进行工期部署,督促各部门提前制定人员、材料进场计划,检查物资储备情况,并与总包沟通确认工作面移交事宜;一边紧抓防疫工作,制定封闭式、网格化管理办法,每日前往现场巡查防疫工作落实情况,为返岗职工安排包车专线,监督进场核酸检测工作,全力助推项目复工复产。